Na linha de frente do combate à pandemia do novo coronavírus COVID-19, profissionais que atuam na área da Saúde tiveram mais seis planos de cargos aprovados pela Câmara Municipal de Campo Grande, em sessão nesta terça-feira (7).

No último dia 26 de maio, vereadores da Capital já haviam aprovado três propostas para instituir e organizar as carreiras dos profissionais de Enfermagem, Médios, Odontólogos e trabalhadores da Vigilância Sanitária.  Desta vez, a votação – feita em regime de urgência e discussão única – contemplou também técnicos, assistentes e auditores que atuam na área. Confira abaixo o que ficou definido em cada um dos casos:

Projeto de Lei Complementar 684/20 – Dispõe sobre a carreira de técnico especializado em serviços odontológicos, incluindo auxiliar em saúde bucal, técnico em prótese dentária, técnico em saúde bucal e técnico especializado em equipamento odontológico. Atualmente, há 279 cargos efetivos na administração municipal. A exigência é de ensino médio e curso técnico na área. Para técnicos, os salários vão de R$ 1.668,65 a R$ 3623,12, incluindo tempo de serviço e pós-graduação. Já auxiliares têm remuneração inicial de R$ 1.357,55, podendo chegar a R$ 2.947,63.

Projeto de Lei Complementar 683/20 – Trata da carreira de técnico especializado em saúde, incluindo técnico de imobilização ortopédica; técnico de necropsia; técnico de laboratório; técnico de segurança do trabalho e profissionais de radiologia, incluindo tecnólogo em radiologia e técnico em radiologia. 84 cargos na administração, com exigência de curso superior na área. Para Tecnólogo em Radiologia, o salário inicial é de R$ 2.067,30 podendo chegar a R$ 4.697,9.

Projeto de Lei Complementar 681/20 – Carreira dos profissionais em serviço de saúde, que contempla 112 cargos de assistentes sociais, 131 de farmacêutico e farmacêutico-bioquímico, 20 nutricionistas, 22 profissionais de educação física, 59 psicólogos, 19 fonoaudiólogos, 24 fisioterapeutas e 12 terapeutas ocupacionais. Salário inicial de R$ 3.132,46 chegando a R$ 7.493,07,.

Projeto de Lei Complementar 682/20 – Carreira de suporte ao serviço de saúde, que inclui assistente de serviços em saúde, tele atendente de regulação e motorista de ambulância. No total são 980 cargos com exigência de nível médio e salário inicial de R$ 1.021,75 até R$ 2.129,77.

Projeto de Lei Complementar 680/20 – Carreira de médico veterinário, com 18 vagas efetivas na administração, com salário inicial de R$ 7.086,22 chegando a R$ 21.776,71.

Projeto de Lei Complementar 679/20 – Carreira de auditoria municipal de saúde. No total, são dez divisões de auditores de saúde, estabelecidas da seguinte forma: 4 vagas Análise de Sistemas; 4 vagas Farmácia e Bioquímica; 5 vagas Ciências Contábeis; 7 vagas Direito; 10 vagas Enfermagem; 4 vagas Fonoaudiologia; 10 vagas Medicina; 5 vagas Odontologia; 3 vagas Psicologia e 3 vagas Serviço Social. O salário inicial é de R$ 5.042,78 e pode chegar a R$ 10.643,15.

Conforme a Câmara, o objetivo das propostas é valorizar os servidores dessas carreiras e a aprovação foi feita com base em estudos de impacto financeiro. O reposicionamento dos profissionais que atuam no setor para as previsões contidas nos planos de cargos começam a partir de 31 de dezembro de 2022.

Via Midiamax